私が、サプリメント製造のブラック企業に入った時の話をします。
私は、大学を卒業した後、就職活動に苦戦しました。私は、自分の興味や能力に合った仕事が見つからず、何度も面接に落ちました。私は、焦りと不安に押しつぶされそうになりました。私は、どんな仕事でもいいから、早く働きたいと思いました。
そんな時、私は、インターネットで見つけたサプリメント製造の会社に応募しました。私は、サプリメントにはあまり興味がありませんでしたが、会社のホームページには、健康や美容に貢献するというキャッチコピーが書かれていました。私は、社会に役立つ仕事ができると思いました。私は、面接に行きました。
面接では、社長が私に話しかけました。社長は、私の経歴や志望動機を聞いた後、会社の概要や仕事内容を説明しました。社長は、会社はサプリメントの製造から販売までを一貫して行っており、高品質で低価格な製品を提供していると言いました。社長は、仕事はサプリメントの原料の調達や加工や検査や包装や発送などを行うと言いました。社長は、仕事は簡単で楽しくてやりがいがあると言いました。社長は、私にすぐに採用を決めてくれると言いました。私は、嬉しくなりました。
私は、会社に入社しました。私は、会社の教育や研修を受けました。私は、会社の規則やマニュアルを学びました。私は、会社の先輩や同僚と知り合いました。私は、会社に慣れようとしました。
しかし、私は、すぐに会社の実態に気づきました。私は、会社がブラック企業だと分かりました。
会社は、サプリメントの製造に関する法律や規制を無視していました。会社は、サプリメントの原料の品質や安全性を確認せず、安くて劣悪なものを使っていました。会社は、サプリメントの加工や検査や包装に関する基準や手順を守らず、適当にやっていました。会社は、サプリメントの表示や広告に関する規則や倫理を無視して、嘘や誇張や誤解を与えるものを作っていました。会社は、サプリメントの販売に関する契約や約束を守らず、詐欺や悪徳商法を行っていました。会社は、サプリメントの製造から販売までを一貫して行っていると言っていましたが、実際には、下請けや派遣やアルバイトに丸投げしていました。会社は、サプリメントの製造に関する問題やクレームに対応せず、逃げたり、責任転嫁したりしていました。会社は、サプリメントの製造に関する情報やデータを隠したり、改ざんしたりしていました。会社は、サプリメントの製造に関する法律や規制や基準や規則や倫理を無視して、利益を追求していました。
会社は、社員に対する待遇や環境を無視していました。会社は、社員に対する給与や福利厚生や保険や退職金などを支払わず、遅延したり、減額したり、未払いにしたりしていました。会社は、社員に対する休日や休暇や有給や育休などを認めず、取らせなかったり、取り消したり、罰したりしていました。会社は、社員に対する労働時間や残業や休憩などを管理せず、強制したり、無理やりさせたり、無視したりしていました。会社は、社員に対する教育や研修や評価や昇進などを行わず、適当にやったり、やらなかったり、不公平にしたりしていました。会社は、社員に対する健康や安全や衛生などを配慮せず、危険な状況や環境にさらしたり、事故や病気になっても放置したり、責めたりしていました。会社は、社員に対する人権や尊厳や個性などを尊重せず、暴力や暴言や嫌がらせやいじめやパワハラやセクハラなどを行ったり、見て見ぬふりをしたり、加担したりしていました。会社は、社員に対する待遇や環境や人権を無視して、社員を酷使していました。
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私は、会社のブラックなやり方に反発しました。私は、会社のブラックなやり方に疑問を持ちました。私は、会社のブラックなやり方に抗議しました。私は、会社のブラックなやり方に従わないと決めました。
しかし、私は、会社のブラックなやり方に苦しめられました。私は、会社のブラックなやり方によって、給与や休日や労働時間などが不当に扱われました。私は、会社のブラックなやり方によって、教育や研修や評価や昇進などが不適切に行われました。私は、会社のブラックなやり方によって、健康や安全や衛生などが脅かされました。私は、会社のブラックなやり方によって、人権や尊厳や個性などが侵害されました。私は、会社のブラックなやり方によって、社長や上司や先輩や同僚や部下などから、暴力や暴言や嫌がらせやいじめやパワハラやセクハラなどを受けました。私は、会社のブラックなやり方によって、心身ともに傷つけられました。
私は、会社のブラックなやり方に耐えられなくなりました。私は、会社のブラックなやり方に辞めたいと思いました。私は、会社のブラックなやり方に退職を申し出ました。
